TRAINING

In een gezond bedrijf of organisatie zijn doelstelling, structuur en cultuur versterkend t.o.v. elkaar. 
Dit krachtenspel wordt vormgegeven door de medewerkers van de organisatie. Zij moeten beschikken over de juiste kennis, vaardigheid en houding om zowel hun eigen doelstellingen als die van de organisatie realiseren.



Voorbeelden van onze activiteiten:

  • Wij zijn verantwoordelijk voor alle vaardighedentrainingen van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs.
  • Management development en trainingsprogamma's voor diverse organisaties en bedrijven, o.a. Politie Amsterdam Amstelland, KLM, MCFE, diverse gemeenten, Deloitte, Accon-AVM en Ernst & Young.
  • Internationale en nationale training "managing change" voor managers en projectleiders van de KLM.
  • Training ‘Coping with Change” voor medewerkers van diverse grote productiebedrijven.
  • Training ‘Conflictmanagement en omgaan met conflicten’.
  • Training ‘Het verkoopmoment in adviesgesprekken’.
  • Training ‘Flexibiliteit en plezier in het werk’ gericht op oudere medewerkers’.
  • Training ‘Leidinggeven op basis van gezag’.